陕西干线公路人力资源现状及对策探索

发布时间：2017-08-02 03:19

  本文关键词：陕西干线公路人力资源现状及对策探索

  更多相关文章： 公路 人力资源 现状 对策

【摘要】：文章介绍了陕西干线公路管理体制与人力资源现状,分析了陕西干线公路人力资源管理存在的问题,提出进一步完善干线公路人力资源管理的建议:加快养护机制改革,着力解决人员经费矛盾;探索制订全省公路养护从业人员定岗定员标准;探索人员合理退出机制和多种灵活的用人机制。
【作者单位】： 陕西省公路局;
【关键词】： 公路 人力资源 现状 对策
【分类号】：F542.8;F272.92
【正文快照】： 一、陕西干线公路管理体制与人力资源现状1、公路养管体制现状陕西公路管理体制在不同时期进行过几次调整,先后实行过条条管理、块块管理、条块管理。1989年陕西省政府将担负国道、省道养建管理任务的全省十个公路管理总段成建制下放所在地市管理,干线公路实行“条块结合”的，

本文编号：607413