转型下的现代医药流通企业人力资源管理战略

发布时间：2017-08-05 13:34

  本文关键词：转型下的现代医药流通企业人力资源管理战略

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【摘要】：随着国家医改进入深水区、互联网+时代的来临,作为国家三医联动改革医药关键环节中的医药流通企业面临着前所未有的机遇和挑战。若要生存和发展,企业人力资源管理战略应从总战略出发,利用大数据平台挖掘、选拔、考核人才,鼓励创新与变革,以建立有效的激励机制为源头,在内、外部培训体系的推动下,打造高绩效员工团队,实现转型下的现代医药流通企业人力资源管理战略转型。
【作者单位】： 国药控股股份有限公司特殊药品销售管理总部;国药控股股份有限公司上海医院销售管理总部;
【关键词】： 医药流通企业 转型 人力资源管理战略
【分类号】：F272.92;F721
【正文快照】： 当代社会正在经历人类历史上前所未有的变革和进步,以互联网为背景的新技术、新应用、新模式层出不穷,正在迅速改变着我们的生活方式,并推动各行各业持续进行转型和升级。我国医药流通业在计划经济时代三级批发体系解体后,经历了市场经济初现和增长阶段,从2010年开始进入典型

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本文编号：625183