绩效考核在企业人力资源管理中的作用

发布时间：2017-08-07 13:00

  本文关键词：绩效考核在企业人力资源管理中的作用

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【摘要】：企业人力资源管理,就是指为了达到企业的战略目标,通过对员工实施的一系列管理活动,在社会经济中,通过长期的探索和总结,人力资源管理已经形成了统一的形式,其内容主要包括六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理,在这六大板块中,绩效考核作为其中的重要环节,是企业人力资源管理必不可少的环节,本文将通过分析企业人力资源管理中的绩效考核现状,探索促使绩效考核改进现状,发挥实际作用的具体措施,从而明确绩效考核的中枢地位,突出其在企业人力资源管理中的推动作用。
【作者单位】： 东海县牛山果树综合实验场;
【关键词】： 绩效考核 企业人力资源管理 作用 现状 措施
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、绩效考核在企业人力资源管理的作用通过对企业绩效考核在人力资源管理的现状分析,可以基本了解到企业绩效管理的缺失,以及这部分缺失对企业的人力资源管理本身所造成的负面影响,从而可以确定绩效考核在企业人力资源管理中有着十分重要的作用。1.绩效考核的制定帮助完善企

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本文编号：634740