基于灰色关联度分析的广西科技创新人才发展评价研究

发布时间：2017-08-07 14:30

  本文关键词：基于灰色关联度分析的广西科技创新人才发展评价研究

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【摘要】：广西在实施创新驱动发展战略过程中,如何将科技人力资源转化为服务经济社会发展的力量是人才开发的重点。其中,人才评价是人才开发管理的关键环节,是人才发展的"指挥棒",影响科技创新人才发展的质量和水平。文章对广西四类不同的行业单位进行问卷调查研究,采用灰色关联度评价理论建立科技创新人才发展评价模型,将影响科技创新人才个人发展的内外因素进行了综合评价分析,根据评价结果给出对策建议。
【作者单位】： 中央财经大学统计与数学学院;广西财经学院党委宣传部;
【关键词】： 科技创新人才 灰色关联度分析 人才发展评价
【基金】：广西哲学社会科学规划研究课题“创新驱动发展战略视角下广西科技创新人才开发机制与政策研究”(15DGL001)
【分类号】：C964.2
【正文快照】： 2.广西财经学院党委宣传部,广西南宁530003)随着我国经济的发展,科技创新人才在促进社会科技进步,提高区域竞争力,构建创新型国家等方面发挥的作用越发显著。科技创新人才是指具有良好的科技创新能力,直接参与科技创新活动并为科技发展和社会进步做出重要贡献的人才[1]。习近

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本文编号：635179