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论供给侧结构性改革下人力资源劳动就业培训评估

发布时间:2017-08-07 17:00

  本文关键词:论供给侧结构性改革下人力资源劳动就业培训评估


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【摘要】:供给侧结构性改革下为更好地发挥培训评估在人力资源劳动就业培训中的重要作用,在培训评估活动中要坚持目的性、实效性、实事求是等几个重要原则;在做好培训评估层次和方法选择的基础上,加强培训评估实施的管理,包括培训评估原始数据的收集和分析、培训评估反馈和使用、培训评估报告的撰写工作等。
【作者单位】: 濮阳高新技术产业开发区劳动就业培训中心;
【关键词】供给侧结构性改革 人力资源 劳动就业培训
【分类号】:F249.21
【正文快照】: 供给侧结构性改革下人力资源作为第一资源的地位日益提高,作用日益凸显,培训作为提升员工绩效和企事业单位整体绩效的主要途径之一越来越受到重视,在具体培训实践中也取得了不少的成就。但另一方面来讲,当前我国人力资源劳动就业培训与国外先进经验相比,仍存在着许多问题和不

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本文编号:635698

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