高速公路行业人力资源管理系统的设计与实现研究

发布时间：2017-08-19 00:05

  本文关键词：高速公路行业人力资源管理系统的设计与实现研究

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【摘要】：高速公路行业的快速发展离不开人的参与,人力资源的有效管理,能够促进高速公路行业快速的发展,但是人力资源管理系统需要在一个管理机制健全、内部环境良好的企业中才能实现,文章主要分析了高速公路行业人力资源管理系统面临的主要问题,阐述了人力资源管理系统为高速公路行业带来的效益,为高速公路行业的人力资源管理系统的设计和实现提出了具体化的建议。
【作者单位】： 辽宁省高速公路管理局康平管理处;
【关键词】： 人资资源管理 措施 发展
【分类号】：TP311.52
【正文快照】： 一、高速公路行业的人力资源管理系统的现状(一)高速公路行业内部的管理系统不完善高速公路行业内部的管理体系主要包括三个方面需要完善的内容,一是缺乏 相应的奖励和惩罚措施,二是人力资源管理的制度不健全,三是工作人员的考核制度落后。我国高速公路行业的薪酬水平都比较

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本文编号：697508