人力资源外包在中小企业中实施的问题及对策

发布时间：2017-08-19 08:33

  本文关键词：人力资源外包在中小企业中实施的问题及对策

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【摘要】：人力资源外包政策的产生使我国中小企业在发展过程中能够更好的利用外来资源对企业内部资源进行管理,从而实现企业的科学化管理。但是,中小企业在实施人力资源外包的过程中也存在一定的风险性。因此,本文中针对当前我国企业人力资源外包进行研究,其中以中小企业在实际实施过程中产生的问题及对策为主要研究重点。文章中通过对当前我国中小企业实施人力资源外包过程中产生的问题进行总结分析,从而研究出针对性的完善措施,以促进我国中小企业的发展。
【作者单位】： 郑州尚渡企业咨询服务有限公司;
【关键词】： 人力资源外包 中小企业 对策
【分类号】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 随着我国人力资源管理方式的不断完善,我国中小企业逐渐开始应用人力资源外包的政策进行企业发展。而针对当前我国中小企业人力资源外包的政策进行研究,我们会发现我国中小企业在实施人力资源外包政策的过程中存在一定的内部问题和外部问题。因此,未来我国中小企业在其发展过

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本文编号：699712