人力资源安排的最优化模型

发布时间：2017-08-20 12:37

  本文关键词：人力资源安排的最优化模型

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【摘要】：人是生产力诸要素中最具活力的因素,而人力资源安排既是人力资源管理的起点,又是人力资源管理的终点。文章研究方向是讨论将数学管理范畴的整数规划方面的相关知识与企业人力资源安排相结合,最终达到企业整体效率的全面提升,通过建立管理模型,将对经济管理中有限资源合理分配的成果固化,实现最佳经济效益目标。
【作者单位】： 太原理工大学经济管理学院;山西煤炭运销集团晋城有限公司;
【关键词】： 整数规划 人力资源 经济效益
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、人力资源的基本含义经济学家杜拉克指出,“人力资源是指一个组织拥有用以制造或提供服务的人力。”换言之,人力资源在组织里的定义就是组织具有各种不同阅历、知识以及技能的个人,发挥各自擅长之处,安排他们从事各类工作活动以期能够以最大效率达到组织的目标。如何实现人

【共引文献】

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