事业单位人力资源管理从业人员专业化与职业化研究——基于北京市的调查

发布时间：2017-08-21 19:49

本文关键词：事业单位人力资源管理从业人员专业化与职业化研究——基于北京市的调查

【摘要】：从事业单位人力资源管理从业人员的工作关系到事业单位的综合效益与事业单位的整体职能的有效发挥,其人力资源管理从业人员的素质直接影响事业单位的工作效率。通过对北京市431个事业单位人力资源管理从业人员样本的统计分析表明:事业单位人力资源管理从业人员以女性从业者居多,学历以大学本科与硕士研究生为主;从业人员学历整体水平较高,但专业化与职业化低,亟待加强。
【作者单位】：北京劳动保障职业学院;
【关键词】： 事业单位 人力资源管理从业人员 专业化与职业化
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 事业单位是我国优秀人才的主要汇聚地,承担着重要的社会服务职能。社会经济发展对事业单位人力资源管理提出了更多要求,完善事业单位人力资源管理显现出越来越重要的意义,而其中事业单位人力资源管理从业人员专业化与职业化水平则是完善事业单位人力资源管理的关键因素。一、

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