高校人力资源服务平台设计与实现

发布时间：2017-08-22 10:28

  本文关键词：高校人力资源服务平台设计与实现

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【摘要】：随着互联网的普及,日常办公已经逐渐脱离了传统的纸质时代,步入了信息化时代。信息化给日常工作带来了诸多好处,让日常办公更加便捷、高效,因此各高校也在紧锣密鼓地开展信息化建设。而作为高校重要的行政部门,人事部门在高校信息化进程中占据着举足轻重的地位,因此拥有符合业务需求,能够满足日常办公需求的人力资源服务平台对于人事部门来说就显得尤为重要。人事部门日常的工作主要是进行人事管理,而人事管理主要又分为人员管理和薪酬管理,人员管理主要是对日常办公统计工作进行管理,薪酬主要是对于日常基本工资、公积金、社保等项目的管理。又由于高校人事部门有着其特殊性,其需要区分岗位,岗位不同,其管理模式也将有所区别,因此对于高校人事部门来说个性化定制才是其信息化进程中唯一的实现形式。在目前的人事部门主要有聘用管理科、劳资社保科、师资培养科、博士后管理办公室和人力资源开发中心等科室,因此所有业务环节都将围绕这几个科室进行开展。而作为平台,其需要满足各个科室的日常办公需求,并且针对高校网络情况进行设计部署。本平台在开发过程中采用的是结构化化开发方式,这样有利于系统的维护和扩展,在平台中我们主要分为招聘管理、入校管理、人事管理、离退休管理和系统功能管理。几个功能管理的划分使得系统在功能架构设计上更加的清晰明朗,另外平台在部署的时候采用的是内外网相结合的部署方式,在部署过程会区分内网工程sdhrmsp和外网工程staffisp,内外网协同工作,共同完成平台的搭建。系统在开发过程中辅助使用了了Uims的开发框架,采用此框架可以很好的在界面管理方面提高用户体验。系统采用的是以B/S为主,C/S为辅的混合模式,采用此混合模式可以很好的做到业务需求、网络需求、部署需求的平衡。在硬件条件方面,本平台的数据库采用的是MySql开源数据库,版本为mysql5.5, web服务器采用的是tomcat7.0版本。在开发语言方面采用的Java编程语言,前端采用的是jsp+css+jquery。目前此高校人力资源服务平台已经在山东大学上线使用,并且在使用过程中运行稳定,提高了人事部门的办公效率。
【关键词】：人力资源 SSH 高校
【学位授予单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TP311.52
【目录】：

• 摘要8-9
• ABSTRACT9-11
• 第1章 绪论11-16
• 1.1 平台开发背景11-12
• 1.2 国内外研究现状12-13
• 1.3 本文的主要工作13-14
• 1.4 论文组织结构14-16
• 第2章 需求分析16-34
• 2.1 总体业务描述16-17
• 2.2 平台解决的问题和目标17-18
• 2.3 系统需求分析18-34
• 2.3.1 功能性需求18-32
• 2.3.2 非功能性需求32-34
• 第3章 系统概要设计34-44
• 3.1 设计思想原则34
• 3.2 系统技术架构34-44
• 3.2.1 系统架构设计34-38
• 3.2.2 设计约束与策略38-39
• 3.2.3 功能架构设计39-42
• 3.2.4 安全架构设计42-44
• 第4章 系统详细设计44-56
• 4.1 系统类结构44-47
• 4.2 界面模型47-49
• 4.3 人员状态过程49-50
• 4.4 系统数据库50-56
• 第5章 系统实现和测试56-68
• 5.1 界面实现56-59
• 5.2 系统提醒实现59-63
• 5.3 报表实现63-67
• 5.4 系统测试67-68
• 第6章 总结与展望68-69
• 参考文献69-71
• 致谢71-72
• 学位论文评阅及答辩情况表72

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本文编号：718612