人力资源卓越管理师培养质量评价体系构建研究

发布时间：2017-08-22 11:16

  本文关键词：人力资源卓越管理师培养质量评价体系构建研究

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【摘要】：本课题的总体目标是基于学生综合素质测评指标的视角,构建人力资源卓越管理师培养质量评价体系,在培养学生职业素养、实操能力和创新能力的过程中实现教与改相结合的相关教学改革。这也正是《教育发展纲要》要求"完善高等学校教学评估和质量年报制度,建立社会参与的人才培养质量评价机制。改进人才评价及选用制度,为人才培养创造良好环境"。
【作者单位】： 西安工业大学;航天动力技术研究院;
【关键词】： 人力资源 卓越管理师 培养 质量评价体系
【基金】：西安工业大学教改革目“人力资源卓越管理师培养质量评价体系构建研究——基于学生综合素质n,评指标的视角”(编号:4JGY14);“陕西省专业综合改革试点项目”(编号:陕教高〔2013〕15号);“面向制造业的人力资源管理人才培养模式创新实验区”(编号:陕教高〔2014〕16号) 西安工业大学重点教学改革研究项目《基于过程管理的陕西地方高校教学团队运行机制研究》(编号:15JGZ08) 陕西省《本科教学工程人力资源管理专业基础课程教学团队》支持课题
【分类号】：F240-4;G642
【正文快照】： 国家教育方针确定的教育目标和办学方向是我国教育评价进行价值评判的依据,科学、合理的教育评价体系可以保障国家指定的教育目标顺利实现,并保证教育改革发展方向的正确性,也是全面提高人力资源卓越管理师培养质量的重要环节之一。本课题的总体目标是基于学生综合素质测评指

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本文编号：718817