我国中小企业人力资源管理的现状及对策

发布时间：2017-08-24 12:18

  本文关键词：我国中小企业人力资源管理的现状及对策

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【摘要】：中小企业是我国经济社会快速发展的重要引擎,对我国社会稳定,就业保障,区域发展具有重大意义。本文阐释了人力资源管理对我国中小企业发展的重要意义,剖析了我国中小企业人力资源管理存在的问题,并提出相应对策助力中小企业健康持续发展。
【作者单位】： 山西省烟草公司阳泉市公司;
【关键词】： 中小企业 人力资源管理 对策
【分类号】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 当前,中小企业占我国企业总数的98%以上,对新增就业岗位的贡献达到85%,占GDP的60%,新产品的75%,发明专利的65%,税收的50%。中小企业作为我国分布最为广泛并且数量最多的企业组织形式,对拉动我国经济增长,平衡区域经济结构,扩大人口就业,激发市场创新力具有重要作用。一、人力

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本文编号：731252