构建新型军事人力资源政策制度的基本路径

发布时间：2017-08-25 18:00

  本文关键词：构建新型军事人力资源政策制度的基本路径

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【摘要】：构建新型军事人力资源政策制度是深化国防和军队改革的重要内容。与军队职能任务需求相适应,要求军事人力资源政策制度必须向建设能打胜仗的军事人才队伍聚焦;与国家政策制度创新相适应,要求军事人力资源政策制度必须选准参照系体现自身特色和优势。构建新型军事人力资源政策制度体系,重点是要建立中国特色军官职业化制度,完善军队文职人员制度,完善兵役制度、士官制度,构建新型作战力量人才培养制度,完善依托国民教育培养军事人才制度。健全完善军事人力资源政策制度要妥善处理好尊重一般规律与体现我军特色、坚持战斗力标准与以人为本、系统推进与重点突破、创新发展与有序衔接之间的相互关系。
【作者单位】： 西安政治学院军队人事管理学系;
【关键词】： 军事人力资源 军队职能 军事人才
【分类号】：E0-059
【正文快照】： 军事人力资源政策制度在深化国防和军队改革中具有举足轻重的作用。习主席强调指出:“军事人力资源政策制度,是军队政策制度改革的重头戏。”[1](P224)构建新型军事人力资源政策制度,必须立足于对世界新军事革命发展趋势的深刻分析,准确把握国家政策制度改革进程,着眼实现党在

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本文编号：737667