《人力资源规划与招募》课程中情景模拟教学法的应用研究

发布时间：2017-08-29 20:34

  本文关键词：《人力资源规划与招募》课程中情景模拟教学法的应用研究

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【摘要】：《人力资源规划与招募》是一门实践性和应用性较强的课程,授课中应用情景模拟教学法,能够使学生理论联系实际,更好地掌握专业知识和技能.本文以《人力资源规划与招募》课程的教学实际为出发点,阐述了情景模拟教学法的内涵、特点、课程中应用情景模拟教学法的优势,以及情景模拟教学法的实施流程和注意事项,为《人力资源规划与招募》课程教学提供一定的借鉴和参考.
【作者单位】： 合肥师范学院经济与管理学院;
【关键词】： 人力资源 规划 招募 情景模拟教学法
【基金】：2014年安徽省高等学校质量工程项目(2014jyxm283)的研究成果 2013年合肥师范学院教学研究与教学改革项目(2013jxtd0644)的阶段成果
【分类号】：F240-4;G642
【正文快照】： 《人力资源规划与招募》是高校人力资源管理专业的核心课程.作为一门实践性和应用性较强的课程,通过本课程学习,要让学生掌握人力资源规划与招募的基本理论、基本知识和基本方法,能够运用相关理论知识分析、解决企业人员规划与招聘的实际问题,并具备初步的研究能力与创新思维.

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本文编号：755315