浅析心理契约在酒店人力资源管理中的应用

发布时间：2017-08-30 04:05

  本文关键词：浅析心理契约在酒店人力资源管理中的应用

  更多相关文章： 心理契约 人力资源管理 酒店

【摘要】：文章运用心理契约的理论在酒店人力资源管理应用中存在的问题进行深入分析和探讨,并有针对性的提出合理化的建议和策略,为心理契约理论在酒店人力资源管理的应用提供借鉴,具有一定的实际意义。
【作者单位】： 烟台南山学院商学院;
【关键词】： 心理契约 人力资源管理 酒店
【分类号】：F272.92;F719.2
【正文快照】： 1心理契约概述1.1心理契约的概念心理契约是用来描述组织中雇佣双方之间微妙的人际关系和互动状态的一个术语,其思想内涵最早可以追溯到1938年巴纳德的“组织协作系统”的思想,而明确提出这一概念的则是心理学家Argyris,他在其所著的《理解组织行为》一书中,首先把这一概念引

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 徐栖玲,黄勋敬;跨入网络时代的酒店人力资源管理[J];旅游科学;2002年02期

2 沈静;;巧用西格玛——论六西格玛在酒店人力资源管理中的运用[J];时代经贸(下旬刊);2008年10期

3 唐斌;;论酒店人力资源管理的改革和新趋势[J];中国商贸;2010年25期

4 陈荣荣;;关于酒店人力资源规划的探讨[J];企业导报;2011年15期

5 刘讯;;酒店人力资源管理存在的问题及对策分析[J];旅游纵览(下半月);2013年06期

6 吴莉萍;关于酒店人力资源会计信息披露的探讨[J];厦门广播电视大学学报;2001年01期

7 邹梦涵,陈雪琼;试述酒店人力资源个体的发展周期[J];经济师;2002年02期

8 朱慧;“精神按摩”是酒店人力资源管理中的新课题[J];上海商业;2005年11期

9 陈惠贞;;浅谈酒店人力资源的会计管理[J];中国科技信息;2005年23期

10 魏芬;;酒店人力资源柔性管理研究[J];楚雄师范学院学报;2007年06期

中国重要会议论文全文数据库 前1条

1 宋许新;;酒店人力资源管理中的社会学问题——如何克服科层制的弊端[A];“新一轮西部大开发与贵州社会发展”学术研讨会暨贵州省社会学学会2010年学术年会论文集[C];2010年

中国重要报纸全文数据库 前5条

1 曹景萍;酒店人力资源的会计管理探究[N];江南游报;2011年

2 吕正云;危机下对酒店人力资源战略的思考[N];中国旅游报;2009年

3 ;御温泉度假村荣获中国酒店人力资源管理“伯乐奖”[N];中国旅游报;2009年

4 浙江育英职业技术学院民航分院 崔学民;民航酒店人力资源的开发与激励[N];中国民航报;2009年

5 王巍;酒店人力资源市场遭遇瓶颈[N];中国旅游报;2001年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 毛圣波;XX四星级酒店人力资源配置规划优化研究[D];西南交通大学;2015年

2 章芳蕾;武汉市中心城区星级酒店人力资源管理现状调查及改进对策[D];广西师范大学;2015年

3 吴莉萍;酒店人力资源：会计管理问题研究[D];湖南大学;2001年

4 王宁;论酒店人力资源的计量[D];重庆大学;2006年

5 李玉华;双赢思维在酒店人力资源管理中的应用研究[D];中南林学院;2001年

6 钟红勇;酒店人力资源管控研究[D];南昌大学;2011年

7 彭莉;基于员工满意的酒店人力资源管理[D];重庆大学;2005年

8 刘静歌;A酒店人力资源管理改进对策研究[D];兰州大学;2011年

9 王雯;酒店人力资源危机预警研究[D];华侨大学;2011年

10 李明宇;沈阳经济型酒店人力资源开发对策研究[D];东北大学　;2009年

，

本文编号：757140