人力资源管理专业课程体系设计问题及对策

发布时间：2017-08-30 06:03

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【摘要】：完善课程体系是高校提高教学质量的重要方面,文章从高校课程体系设计包括的主要内容出发,主要探讨了二本院校人力资源管理专业课程体系设计中的七个共性问题,并提出了相应的解决对策。
【作者单位】： 桂林电子科技大学;
【关键词】： 人力资源管理 二本院校 课程体系 对策
【基金】：桂林电子科技大学2015级人才培养改革方案专项基金(ZJW29037)
【分类号】：F240-4;G642
【正文快照】： 一、高校课程体系设计的内容课程体系是高校教学体系的核心构成要素。“课程设置指一定学校选定的各类各种课程的设立和安排,是一定学校培养目标在一定学校的课程计划中的集中体现。”[1]我国高校扩招过程中,尽管专业设置和专业课程设置都与劳动力市场需求存在错位与脱节,但是

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本文编号：757626