人力资源质量的生态维度研究

发布时间：2017-08-30 09:40

  本文关键词：人力资源质量的生态维度研究

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【摘要】：人力资源对企业和国民经济的发展起着巨大作用,而人力资源质量更起着关键作用。现阶段,绿色发展是我国实现可持续发展的必然选择,已上升为国家战略,且对人力资源质量提出了新的衡量维度——生态意识。受人的意识、人的需求和人对自然现状的认识等因素的影响,短期内难以构建人力资源质量的生态维度。在长期正式制度和非制度的相互作用下,标本兼治,才能真正构建人力资源质量的生态维度。
【作者单位】： 濮阳市经济技术研究中心;
【关键词】： 人力资源质量 生态维度 绿色发展
【分类号】：F249.21
【正文快照】： 20世纪末,面对自然资源的枯竭、环境的恶化,布伦特兰等人提出了“可持续发展”理念,即“既能满足当代人的发展,又不会对后代人满足发展的能力构成危害”。世界各国都积极推动可持续发展,体现可持续发展思想的“绿色发展”更是上升为我国的国家战略。绿色发展是中国实现可持续

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1 刘敬孝;韩晓燕;张凤宙;;人力资源质量对中国经济影响的现状分析[J];中国海洋大学学报(社会科学版);2008年06期

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本文编号：758551