行政单位人力资源管理模式的创新研究
本文关键词:行政单位人力资源管理模式的创新研究
【摘要】:近年来,知识和信息在行政单位发展过程中发挥的作用越来越重要,创新行政单位的人力资源管理模式、提升行政单位员工素质势在必行。现阶段,我国行政单位人力资源管理理念较为落的,只有坚持"以人为本",创新人力资源管理模式,才能为我国行政单位的发展注入源源不断的动力源泉,从而提供更高质量的大众服务。
【作者单位】: 秦皇岛市海港区城市管理综合执法局;
【关键词】: 行政单位 人力资源 管理模式 创新
【分类号】:D630.3
【正文快照】: 人力资源管理在行政单位发展过程中起着至关重要的作用,员工素质不仅直接决定着行政单位综合服务的质量,还会直接决定行政单位的战略发展。因此,结合时代发展趋势,创新行政单位人力资源管理模式是行政单位极为有效的战略发展途径之一。在行政单位人力资源管理模式中融入合理的
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本文编号:759215
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