以统计信息为依据的护理人力资源配置研究

发布时间：2017-09-01 06:39

  本文关键词：以统计信息为依据的护理人力资源配置研究

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【摘要】：目的探讨创新护理人力资源配置方法。方法将统计学、数量管理理论、护理管理三学科进行有机结合,完成以信息统计数据为依据的护理人力资源管理研究,对实施前、后的护理人力配置、调配、招录进行对比分析。结果这种以数据为依据的护理人力配置研究,使护理人力招录、配置、调配科学合理,可信度高。人力招录、配置、调配、管理效率高于运行前,差异有统计学意义。结论创新护理人力资源配置研究的实施,更加科学合理的配置、使用护理人力资源,从而提高了护理管理水平,提高了护理质量,保证了护理安全,同时有效落实了上级卫生行政部门关于科学管理护理人力的精神。
【作者单位】： 赤峰市第二医院护理部;
【关键词】： 统计信息 护理 人力配置
【分类号】：R47
【正文快照】： 随着医药卫生体制改革和优质护理服务工程的不断深入,科学配置、调配护理人力是卫计委一直要求护理管理完成的任务[1~3]。同时,《内蒙古自治区三级综合医院评审标准(2013)》也提出了新的要求,即:护理管理要在过去单一依据床护比配置人力的基础上,完成在床位使用率、平均住院日

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本文编号：770525