妇幼保健机构与计生服务机构整合中人力资源发展的探讨

发布时间：2017-09-02 00:09

  本文关键词：妇幼保健机构与计生服务机构整合中人力资源发展的探讨

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【摘要】：妇幼保健与计生服务机构整合,涉及到人、财、物、服务功能等各方面的整合,其中如何在整合中加强人才的使用和培养,使机构整合发挥出"1+12"的功效,该文略作探讨。整合后根据机构整合后的业务性质、机构功能,将现有人员根据专业性质归口到相应岗位,同时重视后续人才的培养和储备,极力为职工创造学习条件和进修深造机会,培养造就一批实用型人才,基本形成各级各类人才的"梯形"结构。关于未来人才培养的计划和思考,要着重培养造就创新型人才;制定人才培养目标和时间表;明确定位培养重点,提高核心竞争力;建立和完善人力资源管理机制。这样才能确保人才进得来、留得住。
【作者单位】： 重庆市长寿区妇幼保健计划生育服务中心;
【关键词】： 妇幼保健 计生服务 机构整合 人力资源
【分类号】：R172
【正文快照】： 根据国家关于卫生与计生系统发展的统一部署,妇幼保健机构与计生服务机构进行机构整合已是势在必行。由于两个机构在整合前具有不同的工作职能和文化背景,因此,在整合中如何进行人力资源管理和发展,使机构整合发挥出“1+12”的功效,从而促进妇幼保健及计生服务事业的发展就显

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本文编号：775201