浅析高绩效人力资源管理模式对工作绩效的影响

发布时间：2017-09-02 09:37

  本文关键词：浅析高绩效人力资源管理模式对工作绩效的影响

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【摘要】：高绩效形式下人力资源方面的管理系统的合理应用,在国内外大多企业内都收获了许多积极的影响,这不但能促使员工收获更多的工作绩效,还能提升企业的竞争能力。笔者就对高绩效形式下人力资源方面的管理对员工自身工作绩效的影响进行了一定的分析。
【作者单位】： 淮安市淮阴区张福河船闸管理所;
【关键词】： 高绩效 人力资源 工作绩效
【正文快照】： 人力资源方面的管理是一种具有独立特性的学科,发展到现在,已在各式各样的实践中收获了良好的结果,其所具有的价值及作用也得以体现,然而,当前经济的飞速进步,全球化逐渐形成,使原有的人力资源方面的管理模式已无法符合企业发展及竞争的需求。许多专家就对人力资源方面的管理

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