事业单位中人力资源薪酬管理之我见

发布时间：2017-09-03 06:01

  本文关键词：事业单位中人力资源薪酬管理之我见

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【摘要】：当前社会,科学技术不断进步,人民生活水平不断提高,经济突飞猛进,人力资源管理制度也随之不断完善。对于我国事业单位来说,人力资源管理体系需要深化改革,最关键的环节便是薪酬体系的建立和不断完善,如此才能为我国培养出更多的高质量、高能力、高技术人才,推动我国经济发展。笔者正是基于我国事业单位中出现的有关现象,进行了简要的分析与阐述,提出了些许建议,希望能对事业单位中人力资源薪酬管理起到一定的协助作用,一家之言,敬请参考。
【作者单位】： 安阳市三角湖公园;
【关键词】： 事业单位人力资源 薪酬管理 管理现状 解决措施
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 自从改革开放以来,我国经济迅速发展,社会主义事业如火如荼的进行着,在向前发展的过程中,逆水行舟不进则退,事业单位人力资源管理体系必须要不断完善自身,紧跟时代步伐,唯有如此,才能与事业单位的发展相适应,与我国社会主义事业的发展水平相符。一、薪酬管理的概念所谓薪酬,即

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本文编号：783234