如何优化商业银行的人力资源管理配置分析

发布时间：2017-09-07 06:30

  本文关键词：如何优化商业银行的人力资源管理配置分析

  更多相关文章： 人力资源管理 企业文化管理 配置工作 配置分析 人力资本 人力资源激励 人力资源培训 人才培养 资源管理理念 配合度

【摘要】：正对于银行来讲,人力资源管理配置工作应与建立健全企业文化管理、加强人才培养开发、激励以及有效的配置紧密配合,才能使商业银行得到正确的运转。人力资本是商业银行运行中最为活跃的要素,人力资源的管理配置问题关系着银行经济利益的提高。就目前情况来看,我国的商业银行在人力资源管理配置方法存在一些问题,导致商业银行的整体竞争力不足,限制了商业银行整体发展。在这样的情况下,笔者选择商业银行的人力资源管理配置
【作者单位】： 中国建设银行荆门市分行人力资源部;
【关键词】： 人力资源管理;企业文化管理;配置工作;配置分析;人力资本;人力资源激励;人力资源培训;人才培养;资源管理理念;配合度;
【分类号】：F272.92;F832.33
【正文快照】： 对于银行来讲,人力资源管理配置工作应与建立健全企业文化管理、加强人才培养开发、激励以及有效的配置紧密配合,才能使商业银行得到正确的运转。人力资本是商业银行运行中最为活跃的要素,人力资源的管理配置问题关系着银行经济利益的提高。就目前情况来看,我国的商业银行在人

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