“5W”员工培训法的实践和应用

发布时间：2017-09-08 02:45

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【摘要】：员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是企业提高效益和实现可持续发展的重要途径。通过对员工培训原因、内容、地点、时间、人员等五个方面进行探索和实践,作业一区推行了"5W"员工培训法,使得员工培训效果有了明显提升,保障了企业基层的安全生产。
【作者单位】： 中国石油长庆油田分公司第一采气厂;
【关键词】： 员工培训 “W” 实践 应用
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 1概述随着科学技术的发展和社会的进步,“事”对人的要求越来越高、越来越新,人与事的结合常常处在动态的矛盾之中。长庆油田第一采气厂作业一区认真分析当前作业区员工培训效率低下的原因,从原因(WHY)、内容(WHAT)、地点(WHERE)、时间(WHEN)、人员(WHO)等五个方面进行探索和

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