建设工程监理企业人力资源管理问题及对策

发布时间：2017-09-08 22:46

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【摘要】：以在工程监理企业十年的人事工作经验,结合人力资源管理理论,就当前工程监理企业人力资源管理中存在的问题,并对完善工程监理企业人力资源管理提出几点对策,发表一点个人的见解和意见。
【作者单位】： 江苏建发建设项目咨询有限公司;
【关键词】： 监理企业 人力资源管理 问题 对策
【分类号】：F272.92;F284
【正文快照】： 0 引言 市场是企业生存的源泉,而人才是企业发展的关键。企业之间的竞争终决于人才竞争,一个企业培养人不容易,培养一个人才更不容易,公司一旦失去大量的人才,将直接关系到一个企业的兴衰。按照“员工—顾客价值链”理论:5个单位的员工态度上的增长,将驱动1.3 个单位的顾客印

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5 朱e，

本文编号：816779