基于SSI框架的电网人力资源平台的设计与实现

发布时间：2017-09-13 23:03

  本文关键词：基于SSI框架的电网人力资源平台的设计与实现

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【摘要】：随着时代的发展和科技的进步,企业中的改革理念和创新思维都在发生着翻天地覆的变化,人力资源在企业中的地位在逐步提高。人力资源的工作逐步的从仅仅是对外招聘的工作变成集招聘、培训、考核、薪资发放、员工职业规划、企业战略调整等多功能于一体的,然而对于企业的文化建设也尤为重要。人力资源管理最重要的目的是在于企业资源和人力资源的平衡,对整个企业的未来发展和长远战略显得尤为重要。目前,南方电网集团的人力资源部门已经完成了从原始的对外招聘工作到集招聘、考核、培训、薪资管理等多功能于一体的转型,但其内部的人力资源管理系统仍为老旧系统,仅有招聘功能。电网人力资源平台主要为南方电网集团建设一个稳定、高效、安全的人力资源平台,其主要负责招聘、筛选、培训、薪资管理、考核等形式对企业员工进行管理、分析和提升综合素质,为南方电网集团量身打造,摆脱过去的“小米加步枪”的模式。本文在现有的企业人力资源平台的基础框架之上,突出南方电网企业规模大、专业性强、人员流动性小的特点,结合J2EE轻量级框架SSI,设计出一套灵活、高效、稳定、健全和能够传播电网企业文化的人力资源平台,对整个电网企业的人员能力分析、企业人才需求、内部人员构建等进行全方位的管理和把控,以高质量的产品提高在行业中的竞争力。人力资源平台分为员工信息管理、招聘信息管理、培训考试管理、绩效考核和薪酬福利等五大功能,每个功能模块下面有若干个子功能,来构成完整的平台。本平台为B/S架构,后台数据库存储由Oracle数据库完成,整个平台框架由J2EE框架中的Sturts+Spring+ibats实现,在功能上突出对企业的员工素质的提高,在技术学习和详尽的需求分析之后,完成功能设计,最后通过代码将整个平台实现。
【关键词】：SSI框架 MVC模式 人力资源
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TP311.52
【目录】：

• 摘要4-6
• Abstract6-11
• 第1章 绪论11-14
• 1.1 课题的研究背景11
• 1.2 国内外研究现状11-12
• 1.3 本文主要研究内容12-13
• 1.4 论文内容结构13-14
• 第2章 系统相关技术介绍14-19
• 2.1 JAVA基础介绍14-15
• 2.2 J2EE介绍15-16
• 2.3 MVC设计模式介绍16-17
• 2.4 Oracle数据库介绍17-18
• 2.4.1 Oracle公司简介17
• 2.4.2 Oracle数据库17-18
• 2.4.3 主流数据库之间的比较18
• 2.5 本章小结18-19
• 第3章 电网人力资源平台的需求分析19-29
• 3.1 电网人力资源平台系统需求介绍19-20
• 3.2 员工管理需求分析20-21
• 3.2.1 用户注册需求分析20
• 3.2.2 员工基本信息录入与查看需求分析20
• 3.2.3 电网人员分析模块需求分析20-21
• 3.3 招聘信息模块需求分析21-23
• 3.3.1 编辑发布招聘信息功能需求分析21-22
• 3.3.2 自动筛选简历功能需求分析22
• 3.3.4 成绩录入模块需求分析22-23
• 3.3.5 发送offer邀请功能需求分析23
• 3.4 培训考试模块需求分析23-25
• 3.4.1 日常学习功能需求分析23-24
• 3.4.2 技能培训功能需求分析24-25
• 3.4.3 考试功能需求分析25
• 3.5 绩效考核模块需求分析25-27
• 3.5.1 考勤管理功能需求分析25-26
• 3.5.2 季度考核功能需求分析26
• 3.5.3 年终考核功能需求分析26-27
• 3.6 薪酬福利模块需求分析27-28
• 3.6.1 发放工资功能需求分析27
• 3.6.2 发放奖金功能需求分析27
• 3.6.3 发放补贴功能需求分析27-28
• 3.7 硬件需求28
• 3.8 本章小结28-29
• 第4章 电网平台的功能设计29-43
• 4.1 电网人力资源平台的建设规划29
• 4.2 电网人力资源平台的系统架构设计29-42
• 4.2.1 总体系统架构29-32
• 4.2.2 用户登录功能设计32-33
• 4.2.3 员工基本信息录入与查看功能设计33-34
• 4.2.4 电网人员分析功能设计34
• 4.2.5 编辑发布招聘信息功能设计34-35
• 4.2.6 自动筛选简历功能设计35-36
• 4.2.7 成绩录入功能设计36
• 4.2.8 发送offer邀请功能设计36-37
• 4.2.9 日常学习功能设计37-38
• 4.2.10 技能培训功能设计38-39
• 4.2.11 考试功能设计39-40
• 4.2.12 考勤管理功能设计40-41
• 4.2.13 员工考核功能设计41
• 4.2.14 薪酬福利的功能设计41-42
• 4.3 本章小结42-43
• 第5章 电网人力资源平台的实现43-49
• 5.1 电网人力资源平台的实现显示43-48
• 5.2 本章小结48-49
• 第6章 测试和维护49-51
• 6.1 测试用例49-50
• 6.2 维护50
• 6.3 本章小结50-51
• 第7章 总结51-53
• 参考文献53-55
• 致谢55

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 石坤泉;;基于Mysql数据库的图书管理系统安全稳定性研究[J];电子技术与软件工程;2016年01期

2 王龙军;;PHP和Oracle技术在图书馆新闻管理系统中的应用[J];成都工业学院学报;2015年04期

3 柳园园;;ORACLE数据库SQL优化原则[J];电子技术与软件工程;2015年21期

4 田晓娜;赵晴;;基于SSI框架的考勤系统的设计与实现[J];物联网技术;2015年02期

5 宋承继;严瑛;;基于WEB的土织布交易平台研究与实现[J];电子设计工程;2015年02期

6 张忠良;赵妍;王晴;;建筑企业人力资源管理系统的设计与实现[J];计算机光盘软件与应用;2014年06期

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本文编号：846404