国有企业人力资源管理的创新发展对策
发布时间：2017-09-15 05:18
本文关键词：国有企业人力资源管理的创新发展对策
【摘要】：随着经济全球化的发展,我国也被带进了经济全球化的行列,我国国有企业面临着很多方面的竞争,想要在激烈的竞争中脱颖而出需要付出很多努力,特别是人力资源的管理。本文就如何加强人力资源的管理,通过分析现阶段我国国有企业人力资源管理的现状,发现其中存在的问题,然后针对这些问题提出解决这些问题的对策。
【作者单位】： 河南省濮阳市自来水公司;
【关键词】： 国有企业 人力资源 管理 创新
【分类号】：F272.92;F276.1
【正文快照】： 随着知识经济占据社会主导地位,企业在各种生产要素的掌握和运用中,逐渐发现了人的重要性,人逐渐成为企业的核心竞争力。在这样的大环境下,作为我国国民经济的主要支柱的国有企业,要想在激烈的市场竞争立于不败的地位,必须坚持以人为本,坚持全面可持续的协调发展,突破传统的人
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本文编号：854534
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