我国公务员绩效量化考核的价值分析

发布时间：2017-09-17 16:48

  本文关键词：我国公务员绩效量化考核的价值分析

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【摘要】：政府部门一项重要的人力资源管理环节即是公务员的绩效考核,从而提高政府部门的工作效率,提升公务员个人修养以及加速建立政府高廉管理。1993年,我国才初步建立公务员考核制度,完成时间较晚,因此在实践过程中存在着许多的问题,急需完善改革政府部门人事管理制度,改变管理模式,量化绩效考核,充分发挥考核的作用。
【作者单位】： 长春工业大学;
【关键词】： 政府公务员 绩效考核 量化价值分析
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 2005年4月通过的《中华人民共和国公务员法》中明确指出了我国公务员绩效考核的考核标准、考核流程和考评结果的运用等相关内容,为公务员绩效量化考核提出了切实可行的依据。一、我国公务员绩效考核的五个方面在《中华人民共和国公务员法》中,我国公务员绩效考核的主要内容包

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本文编号：870570