合芜蚌科技人力资源分布与创新绩效的相关性研究

发布时间：2017-09-19 07:19

  本文关键词：合芜蚌科技人力资源分布与创新绩效的相关性研究

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【摘要】：从科技人力资源分布领域、数量、质量、科技经费投入强度、专利授权强度、高新区主营收入等维度构建投入产出评价指标,运用主成分分析法,评价合肥、芜湖、蚌埠三个城市2010-2013年的动态创新绩效水平。继而运用相关分析法对科技人力资源分布因素与创新绩效的相关性进行实证分析,根据显著性水平,得出具有硕博学历的RD人员、基础研究领域与应用研究领域的RD人员分布密度对创新绩效影响较大的结论,并进行区域相互比较分析,探求科技人力资源高效配置之策,为推进合芜蚌自主创新试验区的发展提供借鉴。
【作者单位】： 合肥师范学院经济与管理学院;
【关键词】： 合芜蚌自主创新试验区 科技人力资源分布 创新绩效
【基金】：安徽省教育厅人文社科项目(SK2013B414) 合肥师范学院人文社会科学研究一般项目(2012sk08)
【分类号】：F249.2;F124.3
【正文快照】： 自合芜蚌创新试验区成立以来,科技人力资源对合芜蚌试验区的推动作用鲜明,2015年安徽“合芜蚌自主创新综合试验区”招聘1426名高层次人才,研究合芜蚌科技人力资源分布对创新绩效的影响具有重要意义。从合芜蚌科技活动人员、RD人员两大类人员的数量与质量分布情况入手,综合评

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本文编号：880280