自控所雏鹰飞翔计划:基于青年员工成长诉求的最佳培训体系实践

发布时间：2017-09-19 16:18

  本文关键词：自控所雏鹰飞翔计划:基于青年员工成长诉求的最佳培训体系实践

  更多相关文章： 青年员工 员工培训工作 人力资源战略 新进员工 受训对象 十三朝古都 航空工业 素质模型 在园 人力资源部

【摘要】：正在企业培训中,对新进员工的培训由于受训对象的特征更易受到重视,国内外知名企业始终将新进企业的青年员工培训工作作为人力资源战略任务来对待。对青年员工的培训好比园丁,把树苗栽种在园子里,需要不断的剪枝和浇水,才能让其茁壮成长。达到在迷茫中给予指引,前进中给予力量,这样才能从根本上缓解他们对陌生环境的压力,更好地发挥作用,尽快实现向企业所需要的合格职业人的过渡。有这么一个从事航空高科技的科研院所,坐落在十三朝古都的西安市,作为国内航空工业导航、制
【作者单位】： 中航工业西安自控所;
【关键词】： 青年员工;员工培训工作;人力资源战略;新进员工;受训对象;十三朝古都;航空工业;素质模型;在园;人力资源部;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 在企业培训中,对新进员工的培训由于受训对象的特征更易受到重很多决定时受环境影响较大。如何有效识别和获取未来的高绩效员工是视,国内外知名企业始终将新进企业的青年员工培训工作作为人力资源战摆在企业面前一个重要的研究内容。经过不断探索和总结,近几年,该研略任务来对

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本文编号：882647