贵州交勘院职工考勤系统的研究与分析

发布时间：2017-09-21 01:05

  本文关键词：贵州交勘院职工考勤系统的研究与分析

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【摘要】：在现代化的企业建设中,人力资源管理不仅工作量越来越大,而且时效性要求越来越高。今天,充分利用计算机技术来提高企业效率,减少在人力资源管理工作上投入的各种工作人员数量和经费开销,减少企业职工的工作负担,便捷企业职工的有效使用,增强人力资源信息的正确性与可靠性,提供一个友好而便捷的工作环境,是每个企业追求的重要目标。为此,大部分的企业都在人力资源管理方面纷纷走自己的信息化之路,加强各种信息化项目的建设。在这之中,企业职工的考勤管理就是一个基础而重要的项目。贵州交通勘察设计研究院一直重视信息化先进技术的建设,为了改变以往落后的考勤手工统计方式,从2013年春季起,公司立项建设考勤信息管理系统,鼓励员工积极参与系统的研发。本着学以致用的原则,我们选择这个课题作为研究对象,即有助于学习,也有助于公司信息化建设。论文首先介绍贵州交勘院职工考勤系统的研究背景、研究意义、企业考勤管理系统的现状,明确研究内容和主要工作。主要工作在软件工程的第一个阶段,对系统的需求进行分析,包括业务分析、功能分析和数据分析。在业务分析中,首先对系统业务进行界定,本系统的考勤管理包括出勤、请假、加班和出差的管理,以及这四个方面的数据的汇总与统计的各种报表制作。对企业的组织从界定的考勤方面进行职能介绍,对考勤中涉及到的人员类别进行分析。对原有业务流程进行分析及优化,争取做到系统业务最大自动化；在功能分析中,首先将使用系统的用户划分为四种角色,从用户角色的角度出发,通过用例分析和用例描述,明确系统的包含的功能,并利用包图描述这些功能之间的关系；在数据分析中,分析了实现各个功能依赖的数据实体及数据实体之间的关系,从而描述系统中表结构。最后对所做的工作进行总结与展望。
【关键词】：考勤管理系统 软件工程 需求分析
【学位授予单位】：云南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：TP311.52
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第一章 绪论8-13
• 1.1 课题研究背景8-9
• 1.2 企业考勤管理的现状9-10
• 1.3 课题研究意义10-11
• 1.4 研究内容与主要工作11-12
• 1.5 论文结构12-13
• 第二章 业务分析13-28
• 2.1 业务描述13-16
• 2.1.1 业务问题定义13-14
• 2.1.2 组织职能分析14-15
• 2.1.3 业务人员分析15-16
• 2.2 原有业务流程分析16-21
• 2.2.1 出勤签到业务流程16-17
• 2.2.2 请假管理业务流程17-18
• 2.2.3 加班管理业务流程18-19
• 2.2.4 出差管理业务流程19-20
• 2.2.5 统计报表业务流程20-21
• 2.3 业务流程优化21-27
• 2.3.1 出勤管理业务优化流程22-23
• 2.3.2 请假管理业务优化流程23
• 2.3.3 加班管理业务优化流程23-24
• 2.3.4 出差管理业务优化流程24-25
• 2.3.5 考勤管理业务优化流程25-27
• 2.4 本章小结27-28
• 第三章 功能需求分析28-63
• 3.1 系统执行者分析28-29
• 3.2 系统用例分析29-57
• 3.2.1 系统总功能用例分析29-30
• 3.2.2 子用例分析30-57
• 3.3 系统功能包图57-62
• 3.3.1 总体功能包图57
• 3.3.2 子功能包图57-62
• 3.4 本章小结62-63
• 第四章 数据需求分析63-82
• 4.1 功能数据分析63-71
• 4.1.1 出勤管理缩略类图64-65
• 4.1.2 请假管理缩略类图65
• 4.1.3 加班管理缩略类图65-66
• 4.1.4 出差管理缩略类图66-67
• 4.1.5 基础数据管理缩略类图67-68
• 4.1.6 考勤管理缩略类图68-70
• 4.1.7 系统管理缩略类图70-71
• 4.2 实体类关系分析71-72
• 4.3 数据库表72-81
• 4.4 本章小结81-82
• 第五章 总结与展望82-83
• 参考文献83-84
• 致谢84

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本文编号：891453