新疆克州卫生人力资源配置公平性研究

发布时间：2017-09-22 21:16

  本文关键词：新疆克州卫生人力资源配置公平性研究

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【摘要】：目的:分析2014年克孜勒苏柯尔克孜自治州卫生人力资源配置公平性,为克州卫生人力资源的优化配置提供依据。方法:采用基尼系数和洛伦茨曲线对克州卫生人力资源指标(卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士)配置的人口和地理面积分布进行评价。结果:2014年克州每万人口卫技人员数、执业(助理)医师数、注册护士数分别为0.53、0.12、0.19,卫生人力配置与人均卫生人力资源拥有量低于全疆总体水平。按人口分布的基尼系数均小于0.3,按地理分布的基尼系数介于0.370-0.472之间,卫生人力资源配置按人口分布的公平性优于按地理分布的公平性,按地理分布的公平性不平均。结论:克州市县之间卫生人力资源配置不均衡,卫生人力资源配置按地理分布的公平性需引起重视,执业(助理)医师的配置急需优化。
【作者单位】： 新疆医科大学公共卫生学院;新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州卫生局;新疆维吾尔自治区维吾尔医院;新疆医科大学第二附属医院;
【关键词】： 卫生人力资源 配置公平性 克孜勒苏柯尔克孜自治州 新疆
【基金】：2014年新疆少数民族科技人才特殊培养计划科研项目;编号为201423123
【分类号】：R19-0
【正文快照】： 卫生服务公平性是卫生服务绩效评估的一个重要指标[1]。其中,卫生人力资源配置公平性直接关系到广大人民群众基本卫生服务的可及性和公平性[2]。调整和优化卫生人力资源配置结构,已经成为卫生服务研究者和决策者的共识[3-5]。为进一步了解新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州(以下简称

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本文编号：902911