国企改革中应采取的人力资源策略

发布时间：2017-09-26 13:30

  本文关键词：国企改革中应采取的人力资源策略

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【摘要】：随着我国地位的不断提升,国家对于国有企业的也在不断的加强,并要求国有企业向着社会主义的市场经济方向发展;国有企业在保证经济利益的同时,发展成领军企业;对此本文就国有企业改革中应采取的人力资源策略,结合改革机制进行分析,并提出相关的见解,希望可以促进国家国有企业的发展。
【作者单位】： 石家庄财经职业学院;
【关键词】： 国有企业改革 人力资源
【分类号】：F276.1;F272.92
【正文快照】： 前言人力资源是企业或公司发展的基础生产保障,也是重要的组成部分;当今社会是科学生产技术不断更新的时代,国有企业要想不断的提高市场竞争力,就要紧跟社会发展的脚步,不断的进行改革,从而保证强大的生产力;同时国有企业的改革,市场的竞争,也给人力资源管理带来了一定的压力;

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本文编号：923796