“职业适应期”员工胜任力影响因素研究──以会计行业为例

发布时间：2017-09-28 11:04

  本文关键词：“职业适应期”员工胜任力影响因素研究──以会计行业为例

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【摘要】：伴随着大量"90后"进入职场,需经历三年左右的职业适应期,才能充分地胜任会计工作。个人特质、职业知识与技能、企业因素、社会关系网络影响其适应过程,因此需要从个人、人力资源管理、学校教育层面提升"职业适应期"员工胜任能力。
【作者单位】： 武昌首义学院金融与国贸系;
【关键词】： 胜任力 职业适应期 会计行业
【基金】：武昌首义学院2014科研基金项目(XK1406)
【分类号】：F272.92;F233
【正文快照】： 随着“90后”进入职场,频繁跳槽、心理承受能力差等负面评价始终伴随其左右。2015年12月,前程无忧网发布的《2016离职与调薪调研报告》显示,“90后”敢于尝试各种职业,“有主见,不将就”,“职业定位模糊”、“抗压性较差”,属于“说走就走”一族。应届毕业生网发布的企业离职

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本文编号：935468