企业人力资源管理人员薪酬满意度研究

发布时间：2017-09-28 13:39

  本文关键词：企业人力资源管理人员薪酬满意度研究

  更多相关文章： 企业 人力资源 管理 人员 薪酬满意度 研究

【摘要】：随着我国经济的快速发展,和经济全球化趋势的不断加强。企业在市场经济的作用下,竞争也更加激烈。企业竞争的核心力量在于人才。人是具体工作的决策中,参与者和执行者。人力资源管理也越来越被企业所重视。本文从战略人力资源管理模式中的薪酬满意度进行了研究。通过分析企业进行人力资源薪酬满意度和有关介绍。从而实现人力资源薪酬创新管理,希望可以有效的提高企业的竞争力。采用最优化的薪酬满意度管理作用,促进人力资源得到最优化配置。
【作者单位】： 呼伦贝尔伊敏镇政府;
【关键词】： 企业 人力资源 管理 人员 薪酬满意度 研究
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 经济全球化的的时代的背景下,人力资源作为企业核心战略资源的重要因素之一,有深远的影响意义。人力资源的的优化配置可以为企业不断的创造价值,那么有效的人力资源管理模式在企业中起到的作用,越来越多企业的重视。那么为了可以保证企业能够有效提升核心竞争力,提高企业员工

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 廖江群;王垒;;物质主义价值观、金钱态度与薪酬满意度的关系研究[J];应用心理学;2008年01期

2 刘轶斌;;基于薪酬满意度的国企职位与薪酬体系优化研究[J];现代商业;2012年32期

3 刘新全;;加强企业员工薪酬满意度管理的对策漫谈[J];河南科技;2013年06期

4 邹至诚;;80后员工薪酬满意度的实证研究[J];江苏科技信息;2013年07期

5 杨卫华;;企业员工薪酬满意度影响因素分析[J];经营管理者;2014年02期

6 张威;杨涛;;提高民生银行唐山分行员工薪酬满意度的途径[J];河北联合大学学报(社会科学版);2014年04期

7 苏列英;提高员工薪酬满意度的方法探讨[J];西安石油大学学报(社会科学版);2004年04期

8 周成刚;对员工薪酬满意度的分析与思考[J];沿海企业与科技;2005年08期

9 李莉;;薪酬满意度与对等承诺的契约策略[J];新疆大学学报(哲学社会科学版);2006年04期

10 赵静;;薪酬满意度影响因素的量化分析[J];山东经济;2007年05期

中国重要会议论文全文数据库 前2条

1 周浩;龙立荣;;不同比较情境下薪酬满意度的差异[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

2 罗明忠;罗发恒;陈明;段s，

本文编号：936164