激励机制在我国事业单位人力资源管理中的应用研究

发布时间：2017-09-30 00:23

  本文关键词：激励机制在我国事业单位人力资源管理中的应用研究

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【摘要】：激励机制作为人力资源管理中基础理论,对于新时期事业单位人力资源管理有着重要的意义。本文从激励机制在我国事业单位人力资源管理中的应用情况着手,分析了当前环境下激励机制应用存在的不足,并对其成因进行了分析,提出了相关的解决建议。
【作者单位】： 富源县大河镇国土和村镇规划建设服务中心;
【关键词】： 激励机制 事业单位 人力资源 管理 问题
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 在市场经济引导下,市场的竞争主要集中在人才的竞争,人力资源也是诸多资源中最为活跃、积极的因素之一。当前社会形势下,事业单位人力资源管理正面临着诸多的改革,激励机制作为人力资源管理中基础理论,对于新时期事业单位人力资源管理有着重要的意义。 一、激励机制在人力资

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本文编号：945102