论人力资源劳动就业培训效果的提高

发布时间：2017-09-30 14:25

  本文关键词：论人力资源劳动就业培训效果的提高

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【摘要】：供给侧结构性改革下提高我国人力资源劳动就业培训效果需从以下几个方面进行重点考虑:转变管理层、培训工作的开展者、受训者各个主体的观念;建立健全高效的人力资源劳动就业培训制度;完善人力资源劳动就业培训流程,包括做好培训需要分析,明确培训内容、创新培训方法、完善培训考核与作用机制等。
【作者单位】： 河南省濮阳高新技术产业开发区劳动就业培训中心;
【关键词】： 供给侧结构性改革 人力资源 劳动就业培训
【分类号】：F249.2
【正文快照】： 供给侧结构性改革下任何单位要持续稳定发展,必须有一支优秀的人才队伍作为最根本保障。因此,随着人力资源在单位生存与发展过程中作用的日益凸显,在重视和强调以人为本的管理理念盛行的现代管理中,人力资源劳动就业培训已经成为调动员工积极性、提高员工效能并最终带动单位整

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本文编号：948718