领导力进阶的自我定位

发布时间：2017-10-01 22:14

  本文关键词：领导力进阶的自我定位

  更多相关文章： 贤者 文化价值理念 给事 事中 企业管理文化 人力资源 识人 影响因素 现代管理 承上

【摘要】：正一个人的领导力发展大致有三个阶段:第一个阶段是我来干,第二个阶段是跟我来,第三个阶段是给我上。贤者在上,能者居中,智者在侧,工者居下。根据自己的能力与素养占据合适的位置而各得其所。人因为梦想而伟大。拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵,是希望士兵们都要很努力,下一个被提拔的元帅就有可能是努力的那个人。那么如何努力才能成为那个被提拔
【作者单位】： 清华大学经济管理学院;清华大学经济管理学院领导力与组织管理系;
【关键词】： 贤者;文化价值理念;给事;事中;企业管理文化;人力资源;识人;影响因素;现代管理;承上;
【分类号】：C933
【正文快照】： 一个人的领导力发展大致有三的事情要做好,领导没交代但想做此就必须知道如何来做好这件事个阶段:第一个阶段是我来干,第二的事情要主动。手脚要勤快,多做情,懂得如何调动团队的积极性,让个阶段是跟我来,第三个阶段是给事,从事中找感觉。当逐渐有了积他们可以按照你的方案把事

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1 陈殿武;;让贤者贤[J];中国农垦;1981年02期

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本文编号：955952