人力资源管理与企业战略的契合效应分析

发布时间：2017-10-03 04:05

  本文关键词：人力资源管理与企业战略的契合效应分析

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【摘要】：实现人力资源管理与企业战略之间匹配的契合,是现代企业发展与取得成功的关键所在,且战略人力资源管理的核心属性就是契合性。随着市场经济结构的日益复杂化,企业所面临的挑战变得更加严峻,企业在市场中的竞争也变得越来越激烈,所以企业的发展也变得越来越艰难。人力资源作为企业拥有的重要财产之一,其对企业绩效的影响逐渐得到企业广泛的关注。为了企业更好的发展,为了合理的利用人力资源,为了获得一定的竞争优势,为了适应与满足市场的需求,文章对企业战略人力资源管理的契合性的类型、重要性进行了仔细的研究。
【作者单位】： 桂林电子科技大学;
【关键词】： 人力资源管理 战略 契合性
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 企业战略人力资源管理契合性的高低对企业的发展与成功具有至关重要的影响,对战略人力资源管理契合性的含义进行准确的理解,以及对其各方面进行分析,例如种类、重要性等,对企业的发展和能否取得成功具有决定性的作用。随着企业的不断发展以及根据现代企业的整体发展趋势分析,

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本文编号：963027