2014年成都市健康教育机构人力资源建设现况分析

发布时间：2017-10-03 11:50

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【摘要】：目的通过对2014年成都市健康教育机构人力资源状况进行分析,为进一步促进机构建设,优化健康教育人力资源配置提供理论依据。方法向成都市市、县级健康教育机构发放卫生部统一制定的《健康教育所(中心)基本情况调查表》,对其人力资源情况进行问卷调查。结果 2014年成都市共有22个健康教育机构,实际健康教育业务人员数为100人,其中专职业务人员数68人(68.0%);中青年为主,平均年龄为(38.4±9.4)岁;职称以初级和中级为主,高级职称的比例较低(5%);本科学历人员占48.0%,达到了全国健康教育工作规范相关要求;业务人员所学专业构成中,预防医学专业所占比例较小,仅为28.0%。结论成都市健康教育工作网络虽然健全,但相关专业人员缺乏,应尽快配置满足工作需要的人员数量,加大人力资源建设力度,有效促进健康教育事业的发展。
【作者单位】： 成都市疾病预防控制中心;成都医学院;
【关键词】： 健康教育机构 人力资源 现况调查
【分类号】：R197.2
【正文快照】： sun2001@21cn.com《全国健康教育专业机构工作规范》明确了健康教育专业机构具有技术咨询与政策建议、业务指导与人员培训、总结与推广适宜技术、信息管理与发布、监测与评估五大职能[1]。而人力资源是第一资源,加强人力资源建设对履行健康教育机构职能具有重大意义。为了解成

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本文编号：965050