基于心理资本的人力资源管理模式研究
本文关键词：基于心理资本的人力资源管理模式研究
【摘要】：本文通过分析心理资本的内涵,探讨了心理资本对人力资源管理六大系统的作用机制,提出了基于心理资本的人力资源管理模式的构建思路。
【作者单位】： 河北大学;
【关键词】： 心理资本 人力资源 管理模式
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 通过提高劳动者的工作绩效来增强企业的竞争优势,一直以来是人力资源管理的核心目标。围绕这一目标,学术界先后提出了经济资本、人力资本和社会资本三大资本促进企业发展的理论。但从长远看,企业的竞争优势不是财力,也不是技术,而是人。这要归结于人的潜能是无限的,而这无限的
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