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我国西部少数民族地区人力资源开发研究——以四川省为例

发布时间:2017-10-06 21:06

  本文关键词:我国西部少数民族地区人力资源开发研究——以四川省为例


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【摘要】:近年来,随着我国支持西部发展的力度不断加大,广大西部地区的经济发展逐渐提升,从西部大开发到一带一路,西部各省市迎来了诸多机遇和挑战,四川省作为中国西部地区的资源大省、人口大省、科技大省、文化大省、经济大省,是西部最大的商品市场、生产要素市场和西南地区重要的物资集散地。在国家实施西部大开发战略中,具有非常重要的战略地位,四川省也是我国少数民族集聚的大省,其中固定的少数民族有十三种,彝族、藏族、羌族尤为居多,在这种多民族聚集的地区,开发人力资源自然有其特殊之处,目前在四川省人力资源开发中可能存在的问题有人力资源开发不足并滞后,人力资源流动障碍,人力资源结构不合理等,针对以上问题,结合相关地区的经验,从硬件和软件提出有解决对对策。
【作者单位】: 西南民族大学管理学院;
【关键词】少数民族地区 人力资源开发 对策研究
【分类号】:F249.27
【正文快照】: 自西部大开发战略提出并实施以来,四川省作为西部地区的重要省份之一,在整个发展过程中起着重要的作用,其经济发展始终保持着高速增长的态势,三大产业基础雄厚,省会成都更是聚集了世界五百强企业,在城市高速发展的过程中,人才的引进与培养起到至关重要的作用。关注四川省的人

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本文编号:984992

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