A建筑公司内部控制环境研究

发布时间：2017-03-28 00:01

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【摘要】：在内部控制的五要素中,内部控制环境是其他组成部分的基础,对企业内部控制的建立和实施有深远影响。建筑行业的内部控制环境具有管理者内控意识较为浅薄、负责人只手遮天、缺乏内控方面的专业人员以及法律观念不强等特点,因而对建筑公司的内部控制环境进行研究具有重要的现实意义。本文首先回顾了内部控制环境研究现状:第一,关于内部控制环境的研究目前主要从内部控制环境的重要性与构成要素、影响内部控制环境的因素、我国企业内部控制环境中普遍存在的问题、改善建议与评价方法等角度进行的;第二,在建筑公司内部控制环境研究方面,指出了目前存在的主要问题,但解决措施的可操作性相对不强。因此有必要通过对内部控制环境理论进行深入分析,探索改善建筑公司内部控制环境的对策。其次,用耗散结构理论、协同学和混沌理论对建筑行业的内部控制环境进行了分析:第一,耗散结构理论认为,需通过保持系统的开放以远离平衡态,所以企业应形成学习氛围,不断进行自我更新;第二,协同学解决了系统演化的主导力量的问题,即序参量主宰系统的整体演化过程,使系统呈现出一种新的有序状态,因而管理者作为企业制度的设立人与执行的主导者,其态度与理念决定内部控制环境的建设效果;第三,混沌理论表达出系统的内在统一性,在此基础之上,一方面企业应深入研究外部环境与自身条件,建立符合业务需求与发展需求的内部控制环境,另一方面,良好的内部控制环境也是以客户为核心的利益相关者对企业的共同要求。最后,重点对A建筑公司的内部控制环境现状进行了详细阐述:A建筑公司内部控制环境整体状况较差,在公司管理层对内部控制重要性的认识、组织架构、发展战略、人力资源、社会责任和企业文化建设等方面存在不同程度的问题;在前述理论与现状分析基础上,提出应当从政府宏观层次、行业中观层次,以及企业微观层次完善A建筑公司内部控制环境。
【关键词】：内部控制环境 组织架构 发展战略 人力资源 社会责任 企业文化
【学位授予单位】：重庆理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F426.92;F406.7
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 1 绪论10-13
• 1.1 研究意义10-11
• 1.2 研究思路与技术路线图11-13
• 1.2.1 研究思路11-12
• 1.2.2 技术路线图12-13
• 2 文献回顾13-18
• 2.1 内部控制理论研究综述13-15
• 2.1.1 内部控制范畴定义的研究综述13-14
• 2.1.2 内部控制理论基础的研究综述14-15
• 2.2 内部控制环境研究综述15-16
• 2.3 建筑公司内部控制环境研究综述16-17
• 2.4 本章小结17-18
• 3 内部控制环境理论分析18-23
• 3.1 耗散结构理论与内部控制环境18-20
• 3.2 协同学与内部控制环境20
• 3.3 混沌理论与内部控制环境20-22
• 3.4 本章小结22-23
• 4 A建筑公司内部控制环境分析23-37
• 4.1 A建筑公司介绍23
• 4.2 A建筑公司内部控制环境的现状23-27
• 4.2.1 组织架构现状23-25
• 4.2.2 发展战略现状25
• 4.2.3 人力资源现状25-26
• 4.2.4 社会责任现状26-27
• 4.2.5 企业文化现状27
• 4.3 对A建筑公司所处行业的PESTEL分析27-31
• 4.3.1 政治因素27-28
• 4.3.2 经济因素28-29
• 4.3.3 社会文化因素29
• 4.3.4 技术因素29-30
• 4.3.5 环境因素30
• 4.3.6 法律因素30-31
• 4.4 对A建筑公司的SWOT分析31-32
• 4.4.1 优势31
• 4.4.2 劣势31-32
• 4.4.3 威胁32
• 4.4.4 机会32
• 4.5 A建筑公司内部控制环境问题分析32-36
• 4.5.1 管理层对内部控制缺乏认知32-33
• 4.5.2 组织架构方面存在的问题33-34
• 4.5.3 发展战略方面存在的问题34-35
• 4.5.4 人力资源方面存在的问题35
• 4.5.5 社会责任方面存在的问题35-36
• 4.5.6 企业文化方面存在的问题36
• 4.6 本章小结36-37
• 5 A建筑公司内部控制环境改进建议37-46
• 5.1 政府宏观管理层次37-38
• 5.1.1 颁布针对建筑行业的内部控制操作指南37
• 5.1.2 颁布针对中小企业的内部控制操作指南37-38
• 5.1.3 加强对中小企业内部控制实施情况的监管38
• 5.2 行业中观管理层次38-39
• 5.2.1 行业协助38
• 5.2.2 行业自律38-39
• 5.3 企业微观管理层次39-46
• 5.3.1 完善组织架构的建议39-41
• 5.3.2 完善发展战略的建议41-42
• 5.3.3 完善人力资源的建议42-43
• 5.3.4 完善社会责任的建议43-44
• 5.3.5 完善企业文化的建议44-46
• 6 研究结论与不足46-48
• 致谢48-49
• 参考文献49-53
• 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果53

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

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3 齐军;;国有建筑企业内部控制研究[J];财会通讯;2012年30期

4 王竹泉;隋敏;;控制结构+企业文化:内部控制要素新二元论[J];会计研究;2010年03期

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7 李春程;;工程施工企业内部控制存在问题与改进措施[J];现代商业;2011年08期

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本文编号：271313