经济新常态下北京市高端制造业人才培养研究

发布时间：2021-01-10 22:04

　　在经济发展新常态下,制造业正发生着深刻变革。面对资源环境约束不断加强、人口红利逐渐消失等多重因素的影响,人才资源是第一资源的重要性更加凸显。从北京市高端制造业人力资本现状分析入手,指出当前高端制造业人才队伍存在的现实困境,提出加大对高端制造业的扶持力度、完善人才培养体系、创新人才评价机制和优化技能使用制度等路径,系统地培养高素质复合型技术技能人才,以精准对接高端制造业人才需求。 

【文章来源】：科学管理研究. 2020,38(01)北大核心CSSCI

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
1 北京市高端制造业人力资本现状
    1.1 从业结构状况
    1.2 技术技能状况
    1.3 在职培训状况
    1.4 工资收入状况
2 北京市高端制造业人力资本的现实困境
    2.1 人才短缺结构性矛盾凸显
    2.2 人才培养与产业需求脱节
    2.3 从业人员身份认同感下降
    2.4 职业发展通道狭窄
3 经济新常态下高端制造业人才培养的实现路径
    3.1 加大对高端制造业的扶持力度,改善人才发展环境
    3.2 完善人才培养体系,加大人才培养力度
        3.2.1 转变人才培养观念
        3.2.2 壮大人才培养阵地
        3.2.3 大规模开展劳动技能竞赛
        3.2.4 培养高素质复合型人才
        3.2.5 搭建人才成长的“立交桥”
    3.3 创新人才评价机制,促进人才职业发展
    3.4 优化技能使用制度,提高人才工资待遇


【参考文献】：
期刊论文
[1]“智造”时代先进制造业技术技能人才精准培养研究——基于京津冀现代制造业职教集团的分析[J]. 文婷,李建雄,王延盛,闫丽花.  中国职业技术教育. 2019(22)
[2]终身职业技能培训体系的发展路径分析[J]. 李桃,赵伟.  中国职业技术教育. 2018(30)



本文编号：2969496