J公司新员工培训存在的问题及对策研究
发布时间：2021-07-08 15:37
在国际和国内市场竞争日趋激烈的今天,人力资源对于各个企业来讲都是非常核心的资源,直接反应了企业竞争能力的大小。企业为了持续发展的需要,每年都会根据市场和战略情况招聘一些新员工入职,而这些新员工作为新鲜血液注入到企业中,能为企业带来持续的活力。对新员工采取有效培训是提升新员工个人竞争力的最优途径,能够使新员工尽快融入企业,并在在业务能力和综合素质等不同方面得到全面提升。J公司拥有8000余名员工,是某国有大型石化能源集团下属的一个分公司,公司人员队伍规模较大,劳动力较为密集,员工老龄化较严重。然而近年来全球油价波动频繁,中国的石化企业均在进行产业结构调整和人力资源优化,J公司的内外部经济条件和社会环境都发生了较为重大的转变。J公司每年招聘一定数量的新进员工,来补充每年大量的退休员工。J公司怎样将新员工尽快培养成适合公司发展战略的高素质人才,是J公司培训部门需要解决的问题。本文主要分为五章,在第一章绪论中介绍了 J企业新员工培训的研究背景和意义,课题的研究内容、方法以及技术路线。第二章主要内容是新员工培训相关的理论综述,包括国内外研究现状、新员工概念的界定、成人学习理论、企业模式培训分析、...
【文章来源】：北京化工大学北京市 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：63 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
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【参考文献】：
期刊论文
[1]中小学教师信息技术应用能力培训需求分析——以黑龙江省25个县教师进修学校的为例[J]. 赵敬春. 中小学电教. 2017(09)
[2]人力资源战略性管理中人力资源的定位[J]. 白玫. 中外企业家. 2017(23)
[3]“互联网+”职业技能培养培训模式探析[J]. 王继新,陈文竹,万冰怡. 中国电化教育. 2017(07)
[4]柯氏评估模型在新员工培训评估中的运用[J]. 胡家瑛. 国网技术学院学报. 2016(01)
[5]柯氏四级评估法在改进水钢培训效果评估体系中的应用[J]. 龙建刚. 现代经济信息. 2014(04)
[6]加强员工培训塑造企业文化[J]. 黄龙. 企业导报. 2013(14)
[7]培训能提升员工组织承诺吗——可雇佣性和期望符合度的影响[J]. 凌玲,卿涛. 南开管理评论. 2013(03)
[8]企业一般培训研究最新动态述评[J]. 李作战,赖家良. 福建商业高等专科学校学报. 2012(05)
[9]基于培训有效性的企业员工培训问题与对策探讨[J]. 王玉杰,尤玉祥. 企业经济. 2012(05)
[10]人力资源开发与现代企业员工岗前培训研究[J]. 丁昶玮. 湖北大学成人教育学院学报. 2012(02)
博士论文
[1]中国特色城镇化进程中农民工职业培训研究[D]. 韩伟静.山东大学 2016
[2]组织学习对民主决策促进作用研究[D]. 杨永加.中共中央党校 2016
[3]ARCS模型视角下中小学教师培训微课程的设计研究[D]. 刘爽.东北师范大学 2016
[4]互联网平台型物流企业人力资源战略管理研究[D]. 许亚宁.长安大学 2015
硕士论文
[1]A公司人力资源培训体系优化研究[D]. 董晓娜.北京交通大学 2017
[2]H公司技术型员工培训体系优化研究[D]. 刘静.安徽财经大学 2017
[3]大数据时代互联网企业人力资源管理研究[D]. 王元元.中央民族大学 2017
[4]YJ公司员工培训管理改进研究[D]. 何晓丽.西南交通大学 2017
[5]基于认知学习理论开展初中化学教学设计的实践与研究[D]. 谭周.湖南师范大学 2014
[6]精细化管理思想在企业培训体系中的应用研究[D]. 王丽静.首都经济贸易大学 2010
本文编号：3271849
【文章来源】：北京化工大学北京市 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：63 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图３－１组织结构图??Ｆｉｇ．３－１?Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ?ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ??
心备中心训中心目；＾理中心案中心测中心??心??图３－３业务部门组织结构图??Ｆｉｇ．３－３?Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ?ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ?ｏｆ?ｂｕｓｉｎｅｓｓ?ｓｅｃｔｏｒ??生产部门包括烯烃部、炼油部、化工部、聚醚部、热电部、动力部、运输部等生??产作业部，每个作业部下设置若干联合车间。??１１??
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【参考文献】：
期刊论文
[1]中小学教师信息技术应用能力培训需求分析——以黑龙江省25个县教师进修学校的为例[J]. 赵敬春. 中小学电教. 2017(09)
[2]人力资源战略性管理中人力资源的定位[J]. 白玫. 中外企业家. 2017(23)
[3]“互联网+”职业技能培养培训模式探析[J]. 王继新,陈文竹,万冰怡. 中国电化教育. 2017(07)
[4]柯氏评估模型在新员工培训评估中的运用[J]. 胡家瑛. 国网技术学院学报. 2016(01)
[5]柯氏四级评估法在改进水钢培训效果评估体系中的应用[J]. 龙建刚. 现代经济信息. 2014(04)
[6]加强员工培训塑造企业文化[J]. 黄龙. 企业导报. 2013(14)
[7]培训能提升员工组织承诺吗——可雇佣性和期望符合度的影响[J]. 凌玲,卿涛. 南开管理评论. 2013(03)
[8]企业一般培训研究最新动态述评[J]. 李作战,赖家良. 福建商业高等专科学校学报. 2012(05)
[9]基于培训有效性的企业员工培训问题与对策探讨[J]. 王玉杰,尤玉祥. 企业经济. 2012(05)
[10]人力资源开发与现代企业员工岗前培训研究[J]. 丁昶玮. 湖北大学成人教育学院学报. 2012(02)
博士论文
[1]中国特色城镇化进程中农民工职业培训研究[D]. 韩伟静.山东大学 2016
[2]组织学习对民主决策促进作用研究[D]. 杨永加.中共中央党校 2016
[3]ARCS模型视角下中小学教师培训微课程的设计研究[D]. 刘爽.东北师范大学 2016
[4]互联网平台型物流企业人力资源战略管理研究[D]. 许亚宁.长安大学 2015
硕士论文
[1]A公司人力资源培训体系优化研究[D]. 董晓娜.北京交通大学 2017
[2]H公司技术型员工培训体系优化研究[D]. 刘静.安徽财经大学 2017
[3]大数据时代互联网企业人力资源管理研究[D]. 王元元.中央民族大学 2017
[4]YJ公司员工培训管理改进研究[D]. 何晓丽.西南交通大学 2017
[5]基于认知学习理论开展初中化学教学设计的实践与研究[D]. 谭周.湖南师范大学 2014
[6]精细化管理思想在企业培训体系中的应用研究[D]. 王丽静.首都经济贸易大学 2010
本文编号：3271849
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