限制性股票激励下企业盈余管理研究——以明泰铝业为例

发布时间：2021-07-16 13:22

　　作为薪酬激励重要方式,股权激励在解决企业委托代理问题过程中发挥了重要作用。但是受契约完全性不足影响,股权激励极易成为企业管理人员利用盈余管理攫取私利的"导火索",影响企业财务指标准确性,导致经营业绩恶化,不利于企业长远发展。因此,开展限制性股票激励下的盈余管理分析具有十分重要的现实意义。 

【文章来源】：财会通讯. 2020,(06)北大核心

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

明泰铝业与对比企业2011—2016年净资产收益率对比图

(2）预收账款调整。预收账款是对企业提前收取的货物销售款项的直接反映，当产品实际售出时，企业会将预收账款进行冲减。因此，企业可对产品实际出售时点进行控制，以此对预收账款冲减时点进行控制[5]。在向上盈余管理的操控下，企业可以将预收账款确认为收入的时点提前或延后，实现企业会计利润的增长。本文对明泰铝业2012—2016年预收账款增长情况进行了汇总（见图2）。由图2可见，明泰铝业2012—2016年的预收账款波动较为明显，2013年的预收账款数额增加较多，而在下一年度下降较多，下降幅度达到70%左右。然而，明泰铝业2013—2014年的营业收入数额相差不大，但是扣除非经常性损益的净利润差距较大，且在2014年预收账款大幅下降的同时利润在大幅上升。基于此，可以确定明泰铝业利用盈余管理手段对预收账款确认进行了控制，以保证营业收入的平稳，实现经营利润的增长。此外，在行业不景气的情况下，明泰铝业要想达到限制性股票的解锁条件，就需要对交易时点进行控制，保证经营收入持续增长。

【参考文献】：
期刊论文
[1]股权激励对应计与真实盈余管理行为的影响研究[J]. 谢守祥,陈晓婕.  财会通讯. 2018(09)
[2]股权激励与分类转移盈余管理——基于股权激励契约要素角度[J]. 李星辰,姜英兵.  宏观经济研究. 2018(02)
[3]业绩型股权激励下的业绩达标动机和真实盈余管理[J]. 谢德仁,崔宸瑜,汤晓燕.  南开管理评论. 2018(01)
[4]限制性股票“动态调整”模式研究——以四方股份为例[J]. 黄华珍.  财会通讯. 2017(14)
[5]股权激励行权限制与盈余管理优序选择[J]. 刘宝华,罗宏,周微.  管理世界. 2016 (11)
[6]“与虎谋皮”抑或“珠联璧合”——股权激励计划影响高管离职吗?[J]. 赵玉洁.  证券市场导报. 2016(08)



本文编号：3287093