安赛乐米塔尔的国际化人才培养之道
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【摘要】:本文通过单案例研究的方式,以世界500强企业、全球第一大跨国钢铁公司安塞乐米塔尔的核心价值观和企业战略目标分解为切入点,通过对人才获取系统、人才开发系统、领导力开发系统、双通道领袖成长系统等几个模块的分析,详尽介绍了安塞乐米塔尔的国际化人才培养体系。最后,文章指出了这对我国企业国际化人才培养的启示。
【作者单位】: 中国人民大学劳动人事学院;
【关键词】: 安塞乐米塔尔 国际化人才 人才培养体系
【基金】:教育部人文社科项目“人力资源视角的世界级企业最佳实践质性研究”(10YJA630123)资助
【分类号】:F416.31;F272.92
【正文快照】: 随着积极实施“走出去”战略,中国企业的全球业务快速发展,境外投资项目越来越多,境外资产的规模不断增大,涉及的行业类别和企业数量不断增多,管理和经营难度日益加剧。如何打造一支“招之能来、来之能战、战之能胜”的国际化人才队伍,是中国企业成功“走出去”的关键。如果收
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本文编号:446817
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