广西财政预算绩效管理问题研究

发布时间：2017-05-07 06:07

  本文关键词：广西财政预算绩效管理问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本文首先分析了广西财政预算绩效管理的现状,接着研究广西预算绩效管理存在的系列问题,即由财政资金使用重分配较绩效、管理者认识不到位、全过程预算管理绩效理念未形成导致念绩效管理意识淡薄；由预算绩效管理制度不健全、专家审核评价机制未建立、信息系统尚未建立等导致预算绩效管理工作质量难以保证；绩效目标内容模糊、绩效评价指标细化量化程度低、绩效评价指标与绩效目标不匹配导致绩效目标管理体系不健全；评价结果不能及时反馈、难以与预算挂钩、未建立分级报告制度等导致评价结果应用机制仍未形成；绩效目标与绩效运行、绩效评价、绩效目标编制脱节导致全过程预算绩效管理机制不健全等问题。然后,通过借鉴国内外预算绩效管理实践和经验,并结合广西实际,得出进一步推进广西部门预算绩效管理的对策,即通过增强责任意识、树立全员绩效理念、开展“目标—过程—结果”三位一体的绩效评价来提高认识,强化预算绩效理念；通过完善预算绩效管理制度建设、引入专家审核评价机制、建立和健全预算绩效管理机构和队伍建设等来夯实基础,提高预算绩效管理工作质量；通过加强预算绩效工作程序管理、延伸预算绩效管理工作内容、探索财政专项资金竞争性分配改革来明确目标,确保预算绩效管理重点工作有序开展；通过建立评价结果反馈机制、评价结果与预算挂钩机制、评价结果与责任考核挂钩机制来注重评价结果的应用,提高绩效评价结果的有效性；通过加强预算编制过程、执行过程、执行结果三个环节的绩效管理来提高水平,实施全过程预算绩效管理。
【关键词】：广西 预算 绩效 管理
【学位授予单位】：广西大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F812.3
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 导论9-13
• 1.1 选题背景和研究意义9-10
• 1.2 文献综述10-11
• 1.3 研究对象和研究方法11-12
• 1.4 创新之处12-13
• 第二章 广西预算绩效管理发展情况13-21
• 2.1 部分财政专项资金预算绩效评价的先行探索13-16
• 2.2 推进全面预算绩效管理试点工作取得阶段性成果16-21
• 第三章 预算绩效管理的制约因素21-23
• 3.1 预算绩效的法律依据不全21
• 3.2 预算绩效管理的失效21
• 3.3 预算绩效管理的宣传度低21-22
• 3.4 财政投资项目预算评审和决算审查的低速低效22
• 3.5 中介机构和评审专家的管理不规范22-23
• 第四章 广西预算绩效管理存在的问题23-29
• 4.1 绩效管理意识淡薄23-24
• 4.2 预算绩效管理工作质量难以保证24-25
• 4.3 绩效目标管理体系不健全25-26
• 4.4 评价结果应用机制仍未形成26-27
• 4.5 全过程预算绩效管理机制不健全27-29
• 第五章 国内外实行的预算绩效管理29-36
• 5.1 国外预算绩效管理的模式29-34
• 5.2 国内预算绩效管理的模式34-36
• 第六章 进一步推进广西部门预算绩效管理的对策36-46
• 6.1 提高认识,强化预算绩效理念36-37
• 6.2 夯实基础,提高预算绩效管理工作质量37-40
• 6.3 明确目标,确保预算绩效管理重点工作有序开展40-42
• 6.4 注重应用,提高绩效评价结果的有效性42-43
• 6.5 提高水平,实施全过程预算绩效管理43-46
• 参考文献46-48
• 致谢48

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 杨立平;;规范地方政府负债的制度分析[J];广东技术师范学院学报;2009年10期

2 祝樱慧;;财政预算管理中的问题及对策[J];中外企业家;2014年15期

  本文关键词：广西财政预算绩效管理问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

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本文编号：349298