“国培”背景下中学卓越教师培养现状及对策分析——基于云南
发布时间:2021-05-07 07:18
"国培计划"和"卓越教师培养计划"对师资队伍建设发挥了极其重要的作用。以云南省"国培计划"为例,通过问卷和访谈调查"国培"背景下中学卓越教师培养现状,分析取得的成就和存在的问题,提出对策建议。
【文章来源】:保山学院学报. 2020,39(03)
【文章页数】:6 页
【文章目录】:
一、问题的提出
二、“国培计划”教师培养情况调查
(一)调查对象
(二)调研问题
(三)调研方法
1、问卷调查法
2、访谈法
三、“国培计划”教师培养现状
(一)培养前的选拔条件及政策文件
(二)培养过程中的模式、途径和内容
1、“国培计划”教师培养模式
2、“国培计划”教师培养途径
3、“国培计划”教师培养内容
(三)培养后的质量评价
四、“国培计划”教师培养成效及存在问题
(一)成效
1、教师教学能力显著提升
2、教育理念更新和教育情怀加浓
3、助力云南省脱贫攻坚
(二)存在问题
1、参训教师队伍不稳定
2、培训内容实效性不够,针对性不强
3、培训机制不健全,培训后可持续性不足
五、“国培计划”教师培养策略
1、建立健全培训机制,确保培训的可持续发展
2、聚焦学习需求,分层分类设置培训内容
3、组合培训途径,保证培训效果
本文编号:3172984
【文章来源】:保山学院学报. 2020,39(03)
【文章页数】:6 页
【文章目录】:
一、问题的提出
二、“国培计划”教师培养情况调查
(一)调查对象
(二)调研问题
(三)调研方法
1、问卷调查法
2、访谈法
三、“国培计划”教师培养现状
(一)培养前的选拔条件及政策文件
(二)培养过程中的模式、途径和内容
1、“国培计划”教师培养模式
2、“国培计划”教师培养途径
3、“国培计划”教师培养内容
(三)培养后的质量评价
四、“国培计划”教师培养成效及存在问题
(一)成效
1、教师教学能力显著提升
2、教育理念更新和教育情怀加浓
3、助力云南省脱贫攻坚
(二)存在问题
1、参训教师队伍不稳定
2、培训内容实效性不够,针对性不强
3、培训机制不健全,培训后可持续性不足
五、“国培计划”教师培养策略
1、建立健全培训机制,确保培训的可持续发展
2、聚焦学习需求,分层分类设置培训内容
3、组合培训途径,保证培训效果
本文编号:3172984
本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/chuzhongjiaoyu/3172984.html