湖南省义务教育学校教师绩效工资模式探讨

发布时间：2017-06-15 18:09

  本文关键词：湖南省义务教育学校教师绩效工资模式探讨，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：湖南省贯彻落实《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》等精神,先后制定了文件、颁布了办法、出台了全国首个学校智能绩效考核系统。我们通过调查发现,6年多时间的实施和运行,在提高义务教育学校教师的工作积极性和管理绩效上取得了较好的成绩,对我省义务教育事业发展发挥了积极作用,但是现有的绩效工资模式设计、运行和管理上仍存在一定的问题,我们可以通过合理设计教师绩效工资评估模式、确切把握义务教育学校绩效工资实施的环节、切实加大经费投入等制度方面保障来优化调整。
【作者单位】： 湖南商学院;
【关键词】： 湖南省 义务教育 教师绩效工资 探讨
【基金】：湖南省教育规划课题“湖南省义务教育教师绩效工资模式实验研究”阶段性研究成果
【分类号】：G637
【正文快照】： 投稿邮箱:chinajyxdh@163.com本文基于我省义务教育学校教师绩效工资改革后的现状,通过分析现有绩效工资模式的问题,探讨了进一步优化我省义务教育学校教师绩效工资模式的途径和方法,并为进一步优化调整提出了相关对策和建议。一文献回顾(一)国外研究现状国外学者对教师绩效工

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本文编号：453129